現在、弊社では
を開催中です。詳しくは下記をご覧ください。 ↧
Contents
１．会計事務所特化型 一般職員向けオンライン研修
11/12（火）『自律型＆考動型社員』育成 オンライン研修
若手職員に下記のようなご要望はございませんか？
- 専門家としての自覚を持ち、自ら学び、どん欲に成長して欲しい
- 上司・先輩の指示を待つのではなく、自ら考え主体的に行動して欲しい
- わからない時だけ上司に頼るのではなく、失敗やトラブルも報告＆相談して欲しい
- 上司・先輩・お客様とのコミュニケーションをもっと大切にして欲しい。
- 対象者：20代・30代の期待あふれる若手社員＆職員の方々
- 開催日時：2024年11月12日（火）9:30～17:00
- 開催方法：オンライン開催（ZOOM使用）
２．会計事務所特化型 管理職（リーダー）向けオンライン研修
11/13（水）『自己成長支援型』リーダー育成 オンライン研修
リーダー＆管理職に下記のようなご要望はございませんか？
- 事務所の幹部＆幹部候補生として「リーダーシップ」を如何なく発揮して欲しい
- 自分で仕事を抱え込まず、部下にやらせて欲しい oｒ 丸投げしないで欲しい
- 教える部分は教え、やらせる部分はやらせ、意思を持って育てて欲しい
- 部下の個性や考え方を認め、主体性を引き出すようなかかわり方を身に着けて欲しい
- 対象者：事務所の幹部＆幹部候補として期待を寄せる管理職＆リーダーの方々
- 開催日時：2024年11月13日（水）9:30～17:00
- 開催方法：オンライン開催（ZOOM使用）
３．若手が定着し、ベテランが再び頑張る『人事制度構築』オンラインセミナー（40分）
貴事務所では、以下のようなお悩みはございませんか？
- エージェント経由で採用した若手職員に「たった半年」で辞められてしまった
- やっと育てた若手職員がわずか１年～２年で大手事務所に転職してしまった
- 何年経っても成長しない若手社員がいて、どうしたものかと頭を悩ませている
- ベテラン職員こそ頑張らねばならない時なのに、我関せずで、協力しない
- 高い年収を払っている管理職が自分の仕事ばかりで事務所のことを考えない
- 対象者：若手職員の定着とベテラン＆管理職の頑張りに期待する所長先生
- 開催方法：オンライン 登録後即視聴可